面对日益激烈的人才竞争，一个企业对人才的吸引力已不仅仅局限在职位的高低、岗位的好坏以及薪酬的多少。为员工解决实际困难，有归属感，才是让员工安心和所向往的。

公司领导一贯推行人性化管理，在全面引领公司稳步和发展业务的同时，把稳定员工情绪，关心员工生活落到实处。

继现行的生日祝福、职工意外险等之后，今年又提出并实行了外地单身或夫妻双方两地分居的员工提供住宿。根据规定，凡在本地无固定住所的单身及夫妻分居两地的个人，由本人申请，经审批后，公司可提供集体住宿。本着方便、温馨舒适、自主管理的原则，由公司出资，租赁2居室的住房，提供给职工。该制度得到了公司员工的积极响应，积极主动的早上班晚下班，提升了员工爱厂如家的企业文化氛围。

这项福利的实施将更实际地解决了员工的后顾之忧，让员工有了家的感觉。

朗锐东洋供稿

2012.2.14